Perché aderire GMB?

Un ambiente di lavoro più sicuro
Membri non-Unione sono due volte più probabili di avere un incidente sul lavoro rispetto ai membri nei luoghi di lavoro dove sono presenti dei sindacati. Tassi di infortuni sono più elevati nei luoghi di lavoro dove gestione affrontare problemi di salute e sicurezza senza consultazione dei lavoratori’ rappresentanti come rappresentanti di sicurezza del sindacato.

Sicurezza del lavoro
Membri non-Unione sono due volte più probabili di essere licenziato come membri.

Meglio pagare
I lavoratori che appartengono ad un sindacato sono pagati circa 8% non più di sindacato dei lavoratori nei lavori paragonabili.

Prospettive più luminose
Lavoratori nei luoghi di lavoro sindacalizzati hanno maggiori probabili di ricevere addestramento rispetto alle loro controparti nei luoghi di lavoro non-Unione di lavoro correlati.. GMB dispone di migliaia di rappresentanti di apprendimento che può sbloccare la porta all'istruzione per voi – che si tratti di formazione per ottenere più pagare, un lavoro migliore o semplicemente imparare qualcosa che è di interesse personale a voi.

Pensioni migliore e più sicure
I sindacati hanno vinto meglio pensioni aziendali e professionali per i lavoratori part-time e noi abbiamo costretto il governo a istituire un fondo di protezione di pensione che significa se il regime pensionistico va busto che sono completamente protetti.

Problemi di famiglia amichevole
Le donne nei luoghi di lavoro sindacalizzati sono meglio in termini di opportunità di carriera, accordi di lavoro flessibile e supporto per responsabilità familiari rispetto alle donne nei luoghi di lavoro non-Unione. GMB i membri possono approfittare del grande rotolo fuori politiche favorevoli alla famiglia, tra cui schemi di assistenza all'infanzia come Sure Start e il regime di assistenza all'infanzia esteso per i genitori single, e di maternità e di paternità diritti.

Più dire al lavoro
Persone che lavorano nei luoghi di lavoro sindacalizzati sono due volte più probabilità di avere un'opinione attraverso comitati consultivi come persone nei luoghi di lavoro non-Unione. Incontri regolari con gestione sono più probabili dove i sindacati sono presenti e GMB lavorerà duramente per assicurare che i datori di lavoro siano conformi alle leggi sull'informazione e la consultazione, che significano che puoi dire nel vostro posto di lavoro.

Uguaglianza
L'uguaglianza è sempre in cima all'agenda GMB e dopo anni di campagne in questo lavoro di zona riconosciuta sono ora 20% più probabilità di avere una politica di pari opportunità.

Compensazione legale
Con anni di esperienza, rappresentanti professionalmente preparati e motivati, personale e avvocati, Sei in buone mani. GMB servizi legali recuperare milioni di sterline ogni anno per i membri e le loro famiglie – senza pagare un centesimo più di loro contributi mensili di membri.

Una voce politica forte
GMB, lavorare con gli altri sindacati, ha vinto 56 nuovi impegni fuori il precedente governo laburista, compreso il diritto a cinque settimane di ferie retribuite ogni anno, escluse festività, maggiore protezione delle pensioni, l'estensione della protezione retribuzione e condizioni nei servizi pubblici, una politica di approvvigionamento che salvaguarderà l'occupazione e le competenze nel settore manifatturiero e.

Forza collettiva
Da soli possiamo sentire deboli e che qualsiasi modifica è Impossibile. Come parte di GMB si fa parte di un forte, campagna elettorale Unione impegnata a vincere per i nostri soci. Insieme abbiamo la forza per rendere migliore la nostra vita – Noi non possiamo essere lasciati insieme isolato.

Ottenere il rispetto e la protezione che ti meriti - Registrati ora GMB!

Siete pregati di notare che per questioni di lavoro pre-incontri iscrizione, verrà data solo una consulenza piuttosto che una rappresentazione completa.

Se voi e la vostra famiglia vorrebbe iniziare a ricevere tutti i benefici di essere un membro GMB, quindi per favore Iscriviti qui.
Account di accesso e accedere all'Area di risorsa GMB; pieno di informazioni utili per i membri e rappresentanti, è inoltre possibile aggiornare i tuoi dati.
RSS
Notizie regionali
  • GMB statement on Wilko consultation
    GMB, the union for Wilko workers, has issued a statement after meeting with company bosses. Wilko, which has 400 stores across the UK, has announced a shake-up which could lead to thousands of redundancies. The company’s pre-tax fell 80% to … Continue reading → […]