等式

綠色專線小巴已內工會的平等鬥爭的最前列, 在工作場所和社會的許多年中. 婦女占 50 %%
我們的成員. 我們有過以來婦女的結構安排 1980. 我們平等權利結構還包括歧視的理由
殘疾, 年齡和性取向和男性的平等問題.

國家和區域的平等 & 列入論壇綠色專線小巴平等權利政策提供意見和中央執行委員會與聯絡. 他們提供意見
徵聘和內綠色專線小巴在各級的婦女和其他遭受歧視的群體的參與. 國家的等式 & 包容
作為全國論壇秘書官.

專線小巴仍然是幾個工會有為中央執行委員會和區域市政局各級婦女保留席位之一. 專線小巴發送完整
TUC,勞工党婦女會議和 TUC 同性戀和同性戀會議的代表團. 預訂的座位上為女同性戀者和男同性戀工人 TUC 總理事會成立了 2001.

把平等列入議程
我們的目標是把權利平等, 特別是同工同酬和家庭友好議程上的事態發展, 頂部的談判議程,並繼續
我們突破性的競選活動,對家庭暴力作為一個工作地點問題. 課程為代表同工同酬和同等付出工作隊的工作的
由綠色專線小巴和 TUC 安排.

專線小巴產生廣泛的平等問題談判者指南. 這些包括機會平等協定談判, 對付騷擾, 平等
審計, 靈活的工作和家庭憲章 》. 定期平等簡報專線小巴網站上張貼,可從你平等事務官員.

願景
我們想要綠色專線小巴被視為鉛貿易聯盟駕駛工作平等和在我們的社會, 同時反映使的我們的成員和
各級綠色專線小巴和釋放其潛力的潛在成員.

如果你和你的家人想要開始接收被綠色專線小巴成員的所有好處, 然後請 在這裡加入.
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