等式

绿色专线小巴已在工会内的平等斗争的最前沿, 在工作场所和社会很多年内. 妇女占 50 %%
我们的成员. 我们有过以来妇女的结构安排 1980. 我们平等权利结构还包括歧视的理由
残疾, 年龄和性取向和男性的平等问题.

国家和区域的平等 & 列入论坛绿色专线小巴平等权利政策提供意见和中央执行委员会与联络. 他们提供意见
征聘和内绿色专线小巴在各级的妇女和其他遭受歧视的群体的参与. 国家的等式 & 包容
作为全国论坛秘书官.

专线小巴仍然是几个工会有为中央执行委员会和区域市政局各级妇女保留席位之一. 专线小巴发送完整
TUC,劳工党妇女会议和 TUC 同性恋和同性恋会议的代表团. 预订的座位上为女同性恋者和男同性恋工人 TUC 总理事会成立了 2001.

把平等列入议程
我们的目标是把权利平等, 特别是同工同酬和家庭友好议程上的事态发展, 顶部的谈判议程,并继续
我们突破性的竞选活动,对家庭暴力作为一个工作地点问题. 课程为代表同工同酬和同等付出工作队的工作的
由绿色专线小巴和 TUC 安排.

专线小巴产生广泛的平等问题谈判者指南. 这些包括机会平等协定谈判, 对付骚扰, 平等
审计, 灵活的工作和家庭宪章 》. 定期平等简报专线小巴网站上张贴,可从你平等事务官员.

愿景
我们想要绿色专线小巴被视为铅贸易联盟驾驶工作平等和在我们的社会, 同时反映使的我们的成员和
各级绿色专线小巴和释放其潜力的潜在成员.

如果你和你的家人想要开始接收的专线小巴成员的所有好处, 然后请 在这里加入.
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